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    Interview mit Vera Wiehe

    „Der Kulturwandel hat begonnen“ Seit Jahren wird über die relativ geringe Zahl weiblicher Führungskräfte diskutiert. Zu Recht: Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, wenn es um Führungsverantwortung in Unternehmen geht. Vera weiterlesen

    Bernd Richter

    Interview mit Bernd Richter

    „Lernfähigkeit und kontinuierliche Bildung werden zum Erfolgsfaktor“ Bernd Richter, Leiter Personal/General Manager Human Resources bei der WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG, über die Digitalisierung im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Arbeit, kontinuierliches Lernen und weiterlesen

    FHDW

    Digitalisierung

    Herausforderung für die Personalentwicklung Digitalisierung ist das Thema 2018. Kaum ein Tag, an dem die Thematik nicht in den Medien seinen Platz findet. Vielfach wird dieser Trend als Jobkiller eingestuft – ohne die Chancen weiterlesen

    Camelia Reinert-Buss

    Führung im digitalen Zeitalter

    Eine klare Vision in Zeiten der Sprunghaftigkeit  Die Vereinbarkeit von klassischer und neuer digitaler Führungskultur ist für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung. Die Lösung dieser Problematik ist jedoch entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der weiterlesen

    Generationswechsel

    Unternehmensübergabe

    „Eine besondere Herausforderung“ Mit Beginn des Jahres hat die Fritz Becker GmbH & Co. KG, Spezialist für die Herstellung individueller Formholzkomponenten, ein neues Führungsduo. Gerrit Becker und Mario Heiming sollen für Kontinuität des über weiterlesen

    WILMES CONSULT

    Der beste Nachfolgeprozess entscheidet Ein Unternehmen im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zu übergeben, ist ein komplexer Prozess. Welche Hürden es gibt, beschreibt Rolf Wilmes, WILMES CONSULT GmbH, Osnabrück, der mit seinem Know-how im Mittelstand weiterlesen

    Unternehmensnachfolge

    Unternehmensnachfolge

    Es steht viel auf dem Spiel  Die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten, wird zu einer zentralen Herausforderung für den Mittelstand. Scheitert die Übergabe, geraten Investitionen, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze unter Druck. Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant: Rund weiterlesen

    Matthias Könning

    Führungskräfte-Coaching

    „Wir haben noch eine Feuerwehrfunktion“  Gesundes Führen, Selbstmanagement und Resilienz sind nur wenige Stichworte, die die Soft Skills der modernen Führungskraft beschreiben.  Ein gezieltes Coaching kann dabei helfen, diese, in der modernen Arbeitswelt unerlässlichen weiterlesen

    Christoph M. Michalski

    Schöne (neue) Arbeitswelt

    Die Führungskraft als Impulsgeber Das Konfliktpotenzial in Unternehmen ist vielfältig. Die zunehmende Veränderung der Arbeitswelt trägt ihren Teil dazu bei. Wie Führungskräfte auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren können, erläutert Diplom-Rhythmik-Lehrer und Prozessberater Christoph M. weiterlesen

    Interview zur Arbeitgeberpositionierung

    Interview zur Arbeitgeberpositionierung

    „Ich bin überzeugt, dass sich das Invest in Mitarbeiter auszahlt“ Unternehmen sind heute in der besonderen Situation, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Die Metallwerke Renner GmbH setzt seit Langem auf Familienfreundlichkeit und ist weiterlesen

    Daniel Chrobot

    Interview

    „Viele Unternehmen müssten mehr Mut aufbringen, auch einmal zu scheitern“  Unternehmensverantwortliche haben eine Vielzahl an Aufgaben und Herausforderungen, die vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung, Digitalisierung und des Wandels der Arbeitswelt zu sehen sind. weiterlesen