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    Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

    Zu dicht am Menschen?! Dr. Urs Ruf von der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V., über Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz aus Sicht der Beschäftigten. Beinahe täglich wird in den Medien über neue spektakuläre Erfolge weiterlesen

    Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung

    Glaubwürdige Signale setzen Weibliche Nachwuchskräfte sind für Unternehmen zu einer wichtigen Zielgruppe geworden. Doch wie weckt man bei ihnen Interesse, wie präsentiert man sich als attraktiver Arbeitgeber? Mit welchen Botschaften Frauen für eine Bewerbung weiterlesen

    Interview mit Vera Wiehe

    „Der Kulturwandel hat begonnen“ Seit Jahren wird über die relativ geringe Zahl weiblicher Führungskräfte diskutiert. Zu Recht: Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind, wenn es um Führungsverantwortung in Unternehmen geht. Vera weiterlesen

    Bernd Richter

    Interview mit Bernd Richter

    „Lernfähigkeit und kontinuierliche Bildung werden zum Erfolgsfaktor“ Bernd Richter, Leiter Personal/General Manager Human Resources bei der WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG, über die Digitalisierung im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Arbeit, kontinuierliches Lernen und weiterlesen

    FHDW

    Digitalisierung

    Herausforderung für die Personalentwicklung Digitalisierung ist das Thema 2018. Kaum ein Tag, an dem die Thematik nicht in den Medien seinen Platz findet. Vielfach wird dieser Trend als Jobkiller eingestuft – ohne die Chancen weiterlesen

    Camelia Reinert-Buss

    Führung im digitalen Zeitalter

    Eine klare Vision in Zeiten der Sprunghaftigkeit  Die Vereinbarkeit von klassischer und neuer digitaler Führungskultur ist für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung. Die Lösung dieser Problematik ist jedoch entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der weiterlesen

    Generationswechsel

    Unternehmensübergabe

    „Eine besondere Herausforderung“ Mit Beginn des Jahres hat die Fritz Becker GmbH & Co. KG, Spezialist für die Herstellung individueller Formholzkomponenten, ein neues Führungsduo. Gerrit Becker und Mario Heiming sollen für Kontinuität des über weiterlesen

    WILMES CONSULT

    Der beste Nachfolgeprozess entscheidet Ein Unternehmen im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zu übergeben, ist ein komplexer Prozess. Welche Hürden es gibt, beschreibt Rolf Wilmes, WILMES CONSULT GmbH, Osnabrück, der mit seinem Know-how im Mittelstand weiterlesen