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Generationswechsel

Unternehmensübergabe

„Eine besondere Herausforderung“ Mit Beginn des Jahres hat die Fritz Becker GmbH & Co. KG, Spezialist für die Herstellung individueller Formholzkomponenten, ein neues Führungsduo. Gerrit Becker und Mario Heiming sollen für Kontinuität des über weiterlesen

Detlef Golombiewski

Unternehmensverkauf und Vertragsgestaltung

Komplex und umfangreich  Ein Kaufvertrag ist ein äußerst komplexes Unterfangen. Eine rechtliche Beratung durch die dazu befugte Berufsgruppe ist unerlässlich.  Der Kaufvertrag bzw. Vertragsentwurf wird aus naheliegenden Gründen häufig vom Käufer erstellt. Das ist weiterlesen

WILMES CONSULT

Der beste Nachfolgeprozess entscheidet Ein Unternehmen im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung zu übergeben, ist ein komplexer Prozess. Welche Hürden es gibt, beschreibt Rolf Wilmes, WILMES CONSULT GmbH, Osnabrück, der mit seinem Know-how im Mittelstand weiterlesen

Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Es steht viel auf dem Spiel  Die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten, wird zu einer zentralen Herausforderung für den Mittelstand. Scheitert die Übergabe, geraten Investitionen, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze unter Druck. Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant: Rund weiterlesen

Matthias Könning

Führungskräfte-Coaching

„Wir haben noch eine Feuerwehrfunktion“  Gesundes Führen, Selbstmanagement und Resilienz sind nur wenige Stichworte, die die Soft Skills der modernen Führungskraft beschreiben.  Ein gezieltes Coaching kann dabei helfen, diese, in der modernen Arbeitswelt unerlässlichen weiterlesen

Christoph M. Michalski

Schöne (neue) Arbeitswelt

Die Führungskraft als Impulsgeber Das Konfliktpotenzial in Unternehmen ist vielfältig. Die zunehmende Veränderung der Arbeitswelt trägt ihren Teil dazu bei. Wie Führungskräfte auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren können, erläutert Diplom-Rhythmik-Lehrer und Prozessberater Christoph M. weiterlesen

Interview zur Arbeitgeberpositionierung

Interview zur Arbeitgeberpositionierung

„Ich bin überzeugt, dass sich das Invest in Mitarbeiter auszahlt“ Unternehmen sind heute in der besonderen Situation, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Die Metallwerke Renner GmbH setzt seit Langem auf Familienfreundlichkeit und ist weiterlesen

Daniel Chrobot

Interview

„Viele Unternehmen müssten mehr Mut aufbringen, auch einmal zu scheitern“  Unternehmensverantwortliche haben eine Vielzahl an Aufgaben und Herausforderungen, die vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung, Digitalisierung und des Wandels der Arbeitswelt zu sehen sind. weiterlesen

Camelia Reinert-Buss

Führung im digitalen Zeitalter

Eine klare Vision in Zeiten der Sprunghaftigkeit  Die Vereinbarkeit von klassischer und neuer digitaler Führungskultur ist für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung. Die Lösung dieser Problematik ist jedoch entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der weiterlesen

Talentmanagement

Den Blick auf alle Mitarbeiter richten Viele Unternehmen haben bereits heute mit einem ernsthaften Fachkräftemangel zu kämpfen. Das Anwerben guter neuer Mitarbeiter ist jedoch ein äußerst aufwendiger und arbeitsintensiver Prozess. Deshalb besitzt die Förderung weiterlesen